Хорошо, когда в семье есть представители старшего поколения или другие родственники, готовые при случае посидеть с заболевшим ребенком, пока мама с папой трудятся на его благо. А что делать, когда обратиться за помощью не к кому, а любимое чадушко «расклеилось» – брать больничный, такая возможность предусмотрена законодательством.
Оплачивается ли больничный маме по уходу за ребенком
Да, когда мама устроена официально, неважно она одиночка или состоит в браке, ей положен оплачиваемый бюллетень не только в случае собственной хворобы, но и когда болен ребенок или дети. В семьях с несколькими детьми болячки обычно переходят как вымпел, от одного к другому. Но это касается только легальных работодателей, а вот с частниками придется договариваться самостоятельно, без всякой правовой поддержки.
Полезное видео ниже расскажет вам о начислении больничного по уходу за ребенком:
Особенности начисления денежных средств
Сколько дней по больничному листу по уходу за больным ребенком оплатят, зависит от возраста ребенка или детей.
- До семи лет – компенсируется весь период болезни.
- От семи до пятнадцати лет – до двух недель (15 дней) на каждый эпизод заболевания.
- После пятнадцати при лечении на дому – до трех дней на каждый эпизод заболевания.
Кроме того, есть ограничения по оплате больничного листа по уходу за ребенком в течение года.
- До семи лет: до шестидесяти дней по общим заболеваниям, до девяноста по тяжелым, включенным в перечень.
- До пятнадцати лет: до ста двадцати дней, если ребенок имеет инвалидность.
Независимо от количества дней, проведенных на больничном по уходу, он оплачивается не работодателем, а из бюджета ФСС (Фонд социального страхования граждан). Сумма выплат зависит от страхового стажа ухаживающего, типа лечения и количества дней.
За первые десять дней ухода заплатят исходя из страхового стажа.
- Если стаж восемь лет и выше – 100%.
- Если стаж пять лет и выше – 80%.
- Если стаж меньше пяти лет – 60%.
- Если стаж меньше полугодия – исходя из минималки.
В отношении расчета больничного по уходу за ребенком в 2015году существует одна особенность.
Когда период нетрудоспособности в связи с уходом превышает десять дней, то за одиннадцатый и последующие заплатят половину от среднего заработка в день. Когда за ребенком ухаживают в больнице, сумма будет зависеть только от стажа, независимо от количества дней.
Следующее видео-продолжение предыдущего сюжета расскажет вам об особенностях расчета больничного листа по уходу за ребенком:
Выдача больничных листов по уходу за ребенком
Выдача больничных листов по уходу за ребенком происходит в поликлинике, при последнем посещении, или в стационаре при выписке. Лист нетрудоспособности выдаст лечащий врач, он же заполнит свою часть данных, ошибок и исправлений не допускается, помарки могут стать поводом для отказа в выплате.
Вторая сторона заполняется работодателем, все надписи делаются разборчиво, обязательны печати организаций. Отдел кадров или бухгалтерия передаст бланк в ФСС, где его проверят и произведут зачисление денег на счет организации. Ухаживающий получит компенсацию в ближайшую зарплату, если не успел к текущей.
Дается ли он отцу
Да, больничный по уходу за ребенком дается не только маме, но также и папе, и близкой родне, и людям, официально заменившим родителей, опекунам и усыновителям. То есть, с приболевшей кровинушкой может посидеть и работающая бабушка, тетя, отчим.
В бланке будет указан код, обозначающий родственную связь ухаживающего с больным, а вот документальное подтверждение не потребуется.
Хоть в чем-то решили отказаться от бумажной волокиты, кроме самых близких, кто еще разгонится посидеть с больным ребенком.
Единственное условие, тот, на кого выписан бюллетень, реально возится с болезным, если мама взяла больничный, ей придется сидеть дома, даже когда можно привлечь к присмотру заботливую бабулю.
Больничный имеет смысл брать тому, у кого стажа больше, тогда на зарплате такой вынужденный простой не скажется.
В нашей семье больничный по уходу за ребенком берет муж,так как у него стаж уже более 10 лет и он получает 100% зарплаты, а мне к сожалению платят чуть больше половины от моей заработной платы.Интересно,а трудовой стаж учитывается только по месту последней работы или общий стаж?