Предоставление отпуска по уходу за ребенком отцу в России

Ситуация, когда вскоре после рождения ребёнка мама выходит на работу, с малышом остаётся папа, для России весьма непривычна. Бабушки-дедушки – да, не редкость. Мама «в декрете» – самое обычное явление. А есть ли вообще у мужчины законные основания превращаться в этакого «усатого няня»?

Может ли отпуск по уходу за ребенком быть дан отцу

Относительно незадолго до родов женщина получает больничный лист, обычно на 140 дней, хотя может быть и больше. Официально этот период называется отпуском по беременности и родам (ОБиР).

Когда ОБиР завершается, для мамы приходит время оформить специальный отпуск, если она не планирует продолжать свою работу. В обиходной речи и этот, и предыдущий период называются декретным отпуском или просто декретом.

Только ли женщина имеет право на такие отпуска? Согласитесь, взять ОБиР другой родственник не может. Ведь ребёнка носит и рожает именно его мать. А после женщине совершенно необходимо восстановиться, даже если роды были относительно лёгкими.

Зато позднее официально ухаживать за ребёнком может кто-либо из родных. Отец не исключение и наиболее часто рассматриваемый вариант.

Как это происходит

В плане различных справок и документов оформление отпуска по уходу за ребенком отцу равнозначно для любого родственника. О таком отпуске даже не нужно предупреждать работодателя заранее, законом это не запрещено.

Однако чисто с человеческой точки зрения лучше сообщить о своих планах начальству перед тем как подать документы. Ведь «отпускному» отцу (возможно) придётся искать замену.

Документы

Сначала матери ребёнка нужно получить одну справку. В ней должно быть подтверждение, что мама в отпуске по уходу не пребывает и пособие ей не начисляется.

Такая справка (+ копии свидетельств о рождении всех детей) – это приложение к заявлениям (на отпуск и на пособие), которые отец должен написать и представить работодателю.

Следующее видео расскажет о том, может ли отец ребенка уйти в декрет, и как папе получить отпуск по уходу за малышом:

Процедура

Даже если отец оформил отпуск и сидит с малышом дома, он может продолжать работать. По возможности – на дому. Либо по сокращённому рабочему дню. Все эти нюансы оговариваются с работодателем.

Собственно, отцовский «детский» отпуск ничем не отличается от привычного отпуска матери.

Необязательно писать заявление на весь период, то есть строго до полутора или трёх лет. Отпуск можно взять на любой необходимый период.

Можно выходить из отпуска досрочно и снова оформлять его, когда потребуется. Ведь случаи в жизни бывают разные.

А теперь несколько слов о том, как получить отпуск по уходу за ребенком отцу-полицейскому.

Отец военный или полицейский

Казалось бы, чем папа-военный (пожарный, полицейский) отличается от любого другого отца в стране? Сообщения в СМИ показывает, что отличия есть. Некоторые случаи даже разбирались Европейским судом по правам человека.

Например, военный Константин Маркин получил отказ в предоставлении отпуска, который он запросил для ухода за новорождённым сыном. Отец, у которого фактически не было другого выхода (семья распалась, дети остались с ним), многократно оспаривал решения командования и российских судов.

Права Маркина подтвердил только Европейский суд. В своё время это породило множество статей, обсуждений и вопросов: всё-таки военные «тоже люди» или нет? А их дети? Свою позицию командование и судебная система в России объяснили так: военнослужащий – человек с некоторыми ограничениями права и свободы. Так что никакого «детского» отпуска.

Схожие случаи были и в полиции. Широко известно по меньшей мере о двух делах. Отцы-полицейские, заявившие свои права на «детский» отпуск, получали отказы. Доходило даже до увольнения, правда, под благовидным предлогом – потому что должность ликвидирована.

Подобные случаи происходят из-за расхождений в основных законах и внутренних, ведомственных инструкциях. Наверное, большое влияние оказывает и чисто психологический аспект – как-то не привыкли пока в России к «папам в декрете».

Число отцов, которые берут отпуск и сидят дома с малышами, понемногу увеличивается. В этом есть и плюсы, и минусы, в каждой семье свои. Но главное, что у отцов всё-таки есть возможность брать «детский» отпуск.